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       人才戰略的核心:

      ● 人才戰略的本質:人才是一種戰略資源。

      ● 人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。

      ● 人才戰略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。

      堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是多麥福人力資源管理的核心。

      多麥福人才策略:

      ● 以人為本,廣聚英才

      ● 能者授權,功者受祿

      ● 以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;

      ● 重視員工個人價值的體現:讓大家在為多麥福工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

      ● 知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。

      求人觀――德為先,才為上,因才適用

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